{"id":37,"date":"2021-03-01T11:35:13","date_gmt":"2021-03-01T11:35:13","guid":{"rendered":"https:\/\/assertivo.fi\/?page_id=37"},"modified":"2024-10-31T15:21:26","modified_gmt":"2024-10-31T15:21:26","slug":"tyonohjaus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/assertivo.fi\/?page_id=37","title":{"rendered":"Ty\u00f6nohjaus"},"content":{"rendered":"

Ty\u00f6ss\u00e4 tulee tuntua aika ajoin, ett\u00e4 WAU! Mielest\u00e4ni on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdat ty\u00f6n tekemiselle ovat oman ty\u00f6n arvostus, halu kehitty\u00e4 ja tehd\u00e4 hieman fiksummin sek\u00e4 innostua edelleen. Ty\u00f6nohjaus t\u00e4ht\u00e4\u00e4 kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin ja sit\u00e4 kautta hyviin tuloksiin.<\/p>\n

Ty\u00f6nohjaus on ratkaisukeskeist\u00e4 keskustelua, pohdintaa ja ajatustenvaihtoa ty\u00f6st\u00e4. Parhaimmillaan ty\u00f6nohjaus auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n omasta ty\u00f6st\u00e4 uusia ja innostavia puolia. Ty\u00f6nohjauksen avulla haetaan ratkaisuja vaikeisiin tilanteisiin ja ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n isompaa kokonaisuutta paremmin. Avoimet keskustelut ja pys\u00e4htyminen ty\u00f6yhteis\u00f6n tilanteeseen auttavat ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n niin erilaisia ty\u00f6kavereita ja asiakkaita kuin omaa toimintaa ja sen vaikutusta muihin.<\/p>\n

Millaisia asioita olemme k\u00e4sitelleet ty\u00f6nohjauksessa:<\/p>\n

Kiire ja ajanhallinta: Mit\u00e4 on kiire? Miten se syntyy? Miten sen kanssa tullaan toimeen ja kuinka hallita sit\u00e4? Miten k\u00e4yt\u00e4n aikaa ty\u00f6ss\u00e4ni?<\/p>\n

Ty\u00f6n perusteht\u00e4v\u00e4: Mihin minun on olennaista ty\u00f6ss\u00e4ni keskitty\u00e4 olinpa esimies tai ty\u00f6ntekij\u00e4?<\/p>\n

Ihmissuhteet ty\u00f6paikalla: Miten ymm\u00e4rr\u00e4n erilaisia ty\u00f6kavereita ja tulen heid\u00e4n kanssaan toimeen?<\/p>\n

Hyvinvointi: Miten huolehdin itsest\u00e4ni ja ty\u00f6kunnostani? Miten voisin paremmin?<\/p>\n

Johtamistapa: Miten johtaa haastavia alaisia? Miten k\u00e4sitell\u00e4 pettymyksi\u00e4 ja kasvaa niist\u00e4? Milt\u00e4 johtamiseni n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ulosp\u00e4in?<\/p>\n

Tunteet ja johtaminen: Miten hallita tunneper\u00e4ist\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4? Miten palautua negatiivisista tunteista?<\/p>\n

Listaa voisi jatkaa pitk\u00e4lle. Aiheet nousevat ohjattavista ja ty\u00f6nohjaus rakennetaan paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 tilanteen mukaan. Ty\u00f6kalupakissani on paljon erilaisia teht\u00e4vi\u00e4, harjoituksia ja kysymyksi\u00e4, joilla kulloinkin k\u00e4sill\u00e4 olevaan asiaan paneudutaan.<\/p>\n

Toteutan ty\u00f6nohjausta ryhmille ja yksil\u00f6ille, esimiehille ja ty\u00f6ntekij\u00f6ille, yritt\u00e4jille ja julkisen puolen toimijoille, ongelmatilanteeseen tai perusarkeen, tehtaaseen tai ja<\/span> toimistoon.<\/p>\n

Yleens\u00e4 ty\u00f6nohjaustapahtuma kest\u00e4\u00e4 1,5 tuntia. Se voidaan sopia my\u00f6s lyhemm\u00e4ksi ajaksi kest\u00e4v\u00e4ksi. Ty\u00f6nohjausprossien kestot ovat vaihdelleet puolesta vuodesta kuuteen vuoteen.<\/span><\/p>\n

Ty\u00f6nohjauksen hinta on 180\u20ac -210\u20ac (+ alv 25,5 % ja mahdolliset matkakulut) \/ kerta riippuen ryhm\u00e4n koosta ja ohjauksen kestosta. Toteutus voi olla my\u00f6s et\u00e4yhteyden kautta tai vaikkapa nuotion \u00e4\u00e4rell\u00e4.<\/p>\n

Asiakaspalautteita:<\/p>\n

\u201dInnostava ja kannustava ohjaaja\u201d<\/i><\/p>\n

\u201dMeill\u00e4 on ollut mielenkiintoisia keskusteluja, olen saanut n\u00e4ist\u00e4 tapaamisista paljon itselleni.\u201d<\/i><\/p>\n

\u201dHelppo on ollut puhua ja ohjaaja keskittyy kuuntelemaan.\u201d<\/i><\/p>\n

\u201dTy\u00f6nohjaus on opettanut kuuntelemaan itse\u00e4. Odotan aina n\u00e4it\u00e4 sessioita.\u201d<\/i><\/p>\n

\u201dOn ollut hyv\u00e4, kun on ollut paikka, jossa on saanut avoimesti puhua ty\u00f6n tilanteista ja kuulla muita.\u201d<\/i><\/p>\n

\u201dTeen yksin t\u00f6it\u00e4 ja n\u00e4ist\u00e4 ty\u00f6nohjauksista on tullut kuukauden odotettu hetki. T\u00e4st\u00e4 porukasta on muodostunut minun ty\u00f6yhteis\u00f6ni.\u201d<\/i><\/p>\n

\"\" \"\" \"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6ss\u00e4 tulee tuntua aika ajoin, ett\u00e4 WAU! Mielest\u00e4ni on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 l\u00e4ht\u00f6kohdat ty\u00f6n tekemiselle ovat oman ty\u00f6n arvostus, halu kehitty\u00e4 ja tehd\u00e4 hieman fiksummin sek\u00e4 innostua edelleen. Ty\u00f6nohjaus t\u00e4ht\u00e4\u00e4 kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin ja sit\u00e4 kautta hyviin tuloksiin. Ty\u00f6nohjaus on ratkaisukeskeist\u00e4 keskustelua, pohdintaa ja ajatustenvaihtoa ty\u00f6st\u00e4. Parhaimmillaan ty\u00f6nohjaus auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n omasta ty\u00f6st\u00e4 uusia ja innostavia puolia. Ty\u00f6nohjauksen … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-37","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/assertivo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/37","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/assertivo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/assertivo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assertivo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/assertivo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/assertivo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/37\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":269,"href":"https:\/\/assertivo.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/37\/revisions\/269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/assertivo.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}